ACCIONES A TOMAR CONTRA ESABE

Estimada/o compañera/o

 Ante los reiterados incumplimientos de la empresa ESABE, tanto en el impago de los salarios, de la paga extraordinaria de Julio y de otros conceptos salariales que ponen en peligro la estabilidad económica de muchas familias de trabajadores y trabajadoras en todos los lugares del estado donde esta empresa presta servicios, y sobre todo en los sectores de Seguridad Privada y de Limpiezas de Edificios y Locales.

 La Federación Estatal de Actividades Diversas de CC.OO. consideramos que no estamos ante un problema coyuntural y puntual de una empresa con falta de liquidez, sino ante un problema estructural de cómo esta empresa al igual que otras, conciben la prestación de un servicio y su filosofía para afrontar los problemas que provocan, que básicamente consisten en concursar sin margen para que la Administración les adjudique los servicios por ser los mas baratos, esto conlleva que ante los impagos y retrasos de las administraciones para las que esta contratada, no pueda hacer frente con el compromiso ineludible del pago de los salarios a los trabajadores/as.

 CCOO rechaza contundentemente dichas prácticas empresariales sea en la empresa que sea y que por ser estructural y provocado básicamente por la actitud de la Administración, puede ocurrir en estos sectores o en cualquier otro de nuestro ámbito federal. Por ello en los próximos días vamos a organizar junto con los trabajadores y trabajadoras afectados, la respuesta que merecen estas actitudes que provocan más tensiones de las necesarias en las relaciones laborales.

 Estas respuestas van a ser coordinadas y dirigidas por la propia Federación Estatal y se van a producir en todo el territorio del estado español pues el comportamiento de la empresa ESABE es exactamente igual en todos los territorios.

 Las Organizaciones de Nacionalidad o Región serán las encargadas en su ámbito, de fijar con la Federación Estatal el tipo de acciones posibles a realizar, para que la contestación que se proponga sea coordinada y secundada en todo los territorios de forma masiva, entendiendo que los motivos que hacen que el comportamiento de esta empresa no es exclusivo ni coyuntural, independientemente de su actitud de desprecio a la representación sindical, sobre todo a la de CC.OO.

 La coordinación de estas movilizaciones se va a realizar desde la Secretaria del área de Política Sindical y Sectorial y de Acción sindical.

 Un cordial saludo.

 Fdo. Rafael López González                                  Fdo. Jesús Martinez Dorado

                Sec Área Política Sindical y Sectorial                    Sec. de Acción Sindical

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Prosegur obtiene el certificado Ohsas tras la ejecución de su plan de prevención de riesgos laborales

Madrid.- Prosegur ha obtenido el certificado Oshas 18001:2007 tras la ejecución de su plan de acciones en materia de prevención de riesgos laborales y calidad, según ha informado la empresa de seguridad privada en un comunicado.

   El sello Ohsas 18001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y, según aseguran desde Prosegur, "confirma el esfuerzo de la compañía por garantizar a todos sus empleados un apropiado contexto de trabajo".

   El plan de acciones que ha llevado a cabo la empresa de seguridad privada ha sido sometido a las pautas marcadas por la British Standars Institution (BSI) y tiene una vigencia de tres años, hasta 2014.

CCOO anuncia movilizaciones contra la empresa ESABE VIGILANCIA S.A por el continuo impago de salarios

09-08-2011. El sindicato denuncia las continuas irregularidades que la empresa ESABE Vigilancia S.A viene practicando con sus trabajadores y trabajadoras y advierte que si estas no se subsanan en breve se pondrá en marcha un calendario de movilizaciones. Desde principios de año, el personal laboral de la empresa no ha cobrado ni un solo euro de las horas extraordinarias realizadas, y a más de 60 trabajadores aún se les adeuda la paga extraordinaria de julio. A esto hay que añadir otras irregularidades como la realización de horas extraordinarias por parte del personal contratado a media jornada, el exceso de horas extra realizadas por los trabajadores que, en muchos casos, incluso llegan a duplicar la jornada ordinaria de trabajo y el retraso continuo en el pago de las nóminas.

Durante los últimos meses se han mantenido repetidas reuniones con la dirección de la empresa en Huelva y el resultado siempre ha sido infructuoso. De hecho, en la última conversación mantenida con el gerente, Diego García, el pasado 1 de agosto la empresa seguía sin comprometerse al pago de los salarios atrasados.

Según el responsable de Seguridad del Sindicato Provincial de Actividades Diversas de CCOO de Huelva, Ricardo García, estas irregularidades no son exclusivas de la provincia de Huelva, sino que se están dando en la mayoría de los centros de trabajo que la empresa tiene repartidos por toda España. Además, el 20 de enero CCOO interpuso una demanda en la Inspección de Trabajo como consecuencia de la práctica habitual de la empresa de no consignar en las nóminas las horas extraordinarias. Esta demanda fue contestada en mayo informando que la empresa estaba siendo investigada a nivel nacional.

Según Ricardo García "los trabajadores y trabajadoras no deben permitir estos abusos y más cuando nos consta que entre el 15 y el 18 de julio la empresa gastó una ingente cantidad de dinero en la celebración de su ya tradicional fiesta de verano que tuvo lugar en el parador de Alcalá de Henares, y en la que directivos y altos cargos parecían no saber nada de las penurias por las que están pasando las familias de los trabajadores y trabajadoras afectadas".

Por último, desde CCOO "queremos hacer un llamamiento a las empresas clientes de ESABE, indicándoles que podrían ser responsables subsidiarios y por tanto que tomen las medidas que consideren necesarias al objeto de que se regularice la situación".

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Fallece Manuel Ortiz Vizuete, histórico sindicalista sevillano

27-07-2011. El pasado 22 de julio falleció Manuel Ortiz Vizuete, cofundador de las Comisiones Obreras en el metal sevillano e histórico sindicalista en la empresa Construcciones Aeronáuticas. Su labor sindical en la clandestinidad motivó numerosas detenciones, despidos y encarcelamiento. Su destierro bajo el estado de Excepción de 1969 aparece relatado en el libro "La Dictadura en la Dictadura", editado por la Fundación Estudios Sindicales de CCOO de Andalucía.

Manuel Ortiz Vizuete nació en San Juan de Aznalfarache (Sevilla) en 1939. Tras realizar los estudios de primaria en San Juan, entró con 12 años en la escuela de aprendices de Construcciones Aeronáuticas  de Sevilla y en 1959 entra en la fábrica de Tablada como chapista montador.

En Sevilla, a partir de 1963 comienzan, en algunas empresas, a presentarse candidaturas unitarias e independientes a las elecciones sindicales con la intención de romper con la inercia existente y plantear nuevas formas reivindicativas. Al principio, protagonizada estas candidaturas por un pequeño número de trabajadores, irán siendo progresivamente reconocidos y aceptados por los trabajadores que poco a poco irán sumándose al nuevo fenómeno en las distintas empresas y dará lugar a las Comisiones Obreras. Manuel Ortiz Vizuete saldrá elegido en la candidatura presentada en CASA en 1966. Dichas elecciones evidenciaron la fortaleza que iba tomando la organización de las Comisiones Obreras y  como prueba de sus exitosas candidaturas unitarias, alcanzaron la presidencia y la vicepresidencia de la Sección Social del Metal. Durante 1967 y sobre todo 1968, en  distintas empresas sevillanas, aumentaron las acciones reivindicativas pero este resurgir del movimiento sindical no pasó desapercibido para las autoridades de la dictadura y  muy pronto pusieron todo su interés en frenar su avance intensificando las detenciones, encarcelamientos, despidos, deportaciones, etc.

En CASA, en 1967 los enlaces sindicales Manuel Ortiz Vizuete, Miguel Guillén, Ángel Méndez y José Muñoz lideraron las movilizaciones  tendentes a negociar el convenio colectivo de la empresa. En octubre de ese mismo año, los trabajadores de las dos factorías de CASA (Tablada y San Pablo) se unen  para hacer una huelga de brazos caídos en reivindicación de aumento de salarios, de las primas y contra los registros a los que se veían sometidos a la salida.  Por luchar por estas justas reivindicaciones, son detenidos, encarcelados y procesados por el Tribunal de Orden Público, Manuel Ortiz Vizuete, Ángel Méndez García, Miguel Guillén Márquez y José Muñoz de Rivera Jiménez. Al ser una fábrica militarizada, son acusados de sedición y el fiscal solicitó una pena de seis años pero fueron absueltos por falta de pruebas. Sin embargo, la empresa les abrió un expediente sancionador y los suspendió de empleo y sueldo durante unos meses.

En 1968, Manuel Ortiz junto a los demás enlaces sindicales de CASA elaboran una plataforma reivindicativa de diez puntos, entre las que se encuentran, las de mejorar las condiciones de insalubridad e inseguridad, modificar el reglamento del régimen interno y, de nuevo, eliminar el registro. En defensa de esta plataforma llevan a cabo una huelga en Construcciones Aeronáuticas por la que serán nuevamente detenidos y despedidos de la empresa Manuel Ortiz,  Miguel Guillén y  Brazo Molina. 

El aumento de las movilizaciones que se desarrollaron en este año de 1968, tanto en las empresas como en las Universidades de los grandes centros del país, es lo que lleva a la Dictadura a declarar el 25 de enero de 1969 el Estado de Excepción durante tres meses, por primera vez en todo el territorio español. Ese mismo día es detenido y encarcelado Manuel Ortiz Vizuete y, tras un mes en la cárcel de Sevilla, el 21 de febrero,  junto a once compañeros más de Comisiones Obreras, deportado a Benadalid (Málaga) hasta la finalización del Estado de Excepción el 25 de marzo.

Manuel Ortiz Vizuete debe ser considerado  como uno de los baluartes de la Clase Obrera en su lucha contra las injusticias de la Dictadura Franquista y un adalid  de las Comisiones Obreras, por la conquista de las libertades. Su ejemplo debe ser reconocido y difundido entre las nuevas generaciones de trabajadores y trabajadoras.

LA AUDIENCIA NACIONAL DECLARA NULOS LOS SERVICIOS MÍNIMOS ESTABLECIDOS PARA EL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA EN HOSPITALES, JUZGADOS, TRIBUNALES Y DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA POR VULNERAR LOS MISMOS EL DERECHO DE HUELGA.

La Audiencia Nacional, en Sentencia que nos ha sido notificada en el día de ayer, y que se os adjunta, ha estimado parcialmente la demanda interpuesta por la Federación Estatal de Actividades Diversas de CC.OO. contra la Resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad que determinaba los servicios mínimos durante el desarrollo de la huelga general del 29 de septiembre de 2010.

La Sala de la Audiencia Nacional ha declarado nula de pleno derecho por vulnerar el derecho de huelga la determinación del carácter obligatorio durante el desarrollo de la huelga convocada, de los servicios de seguridad privada existentes en hospitales, Juzgados, Tribunales y dependencias de la Administración Pública. Todo ello pese a la posición mantenida por el Abogado del Estado y APROSER al respecto.

Extraemos un párrafo de la Sentencia que entendemos relevante: “por su propia naturaleza, la huelga supone anormalidad en el servicio que se presta, es decir, como ha señalado el intérprete de la Constitución, la huelga no puede significar en principio el funcionamiento normal del servicio, pues para que produzca los objetivos deseados por quienes la llevan a cabo es preciso que mantenga capacidad de presión suficiente, incidiendo en el servicio que se presta perturbándolo hasta límites que se encuentren dentro de lo razonable.”.

Una vez más se demuestra que la Administración fija, a sabiendas, unos servicios mínimos absolutamente excesivos en relación con el sector de Seguridad Privada, coartando con ello el legítimo ejercicio del derecho de huelga, coincidiendo la Sala de la Audiencia con nuestro criterio.

Tras la Surrogación de Jose Niento a Securitas, ya tenemos nuevo Delegado Sindical

ESABE VIGILANCIA INVESTIGADA A NIVEL ESTATAL POR PAGOS EN NEGRO POR LA DENUNCIA DE COMISIONES OBRERAS

COMISIONES OBRERAS SIGUE CRECIENDO EN LAS ELECCIONES SINDICALES DE SECURITAS SEVILLA

INFORMACION PARA VIGILANTES

Os informaré sobre la Negociación del Convenio Colectivo de Empresas de  Seguridad.

La Mesa Negociadora de este Convenio a Nivel Estatal está formado por los Sindicatos  UGT, USO, CC.OO., Y CIGA ( Este Sindicato es Independiente de Galicia ).

¿ Como se obtienen Representatividad en la Mesa Negociadora ?

En las Elecciones Sindicales de todas las Empresas de Seguridad a Nivel Nacional cada, vez que salga un Representante de algunos de estos cuatros sindicatos van sumando Representatividad , y cuando llega el momento de firmar el Convenio Colectivo se debe de tener una Mayoría en dicha Mesa.

¿ Porque UGT y USO conjuntamente están firmando los últimos Convenios ?

Por que con la suma de todos los Representantes de estos dos Sindicatos al final obtienen esa Mayoría.

¿ Porque debemos de votar a Comisiones Obreras en nuestras Empresas ?

Por que como he explicado es el Único Sindicato Nacional que le puede hacer frente a UGT y USO para que no obtenga Mayoría.

EXPLICADO TODO ESTO, SOMOS L@S VIGILANTES QUIEN CON NUESTROS VOTOS EN NUESTRAS EMPRESAS VAMOS A ELEGIR QUIEN NOS REPRESENTARÁ PARA FIRMAR EL PRÓXIMO CONVENIO COLECTIVO QUE SE EMPEZARÁ A NEGOCIAR A FINAL DE ESTE AÑO 2011.

NO VOTES POR AMIGUISMO, ESO NO TE SOLUCIONARÁ LLEGAR A FIN DE MES

¡¡ COMPAÑEROS VOTA A COMISIONES OBRERAS !!

  ¡¡ ES NUESTRA GARANTIA !!

José Luis Portela Pérez

Resp. Seguridad Privada

AA.DD. Sevilla CC.OO.

El Sector de Seguridad Privada de Comisiones Obreras de Sevilla también estuvo en el dia Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

28-04-11.  Delegados y Delegadas de Seguridad Privada de Comisiones Obreras  de Sevilla    se han concentrado en la Puerta de Jerez para conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, reivindicando el objetivo de "conseguir una siniestralidad cero en nuestra profesión"

En este acto hemos querido denunciar y que se nos viera y escuchara la pasividad de Seguridad Privada y diferentes Delegaciones de Gobierno a Nivel Nacional y lo solo que nos encontramos en este Sector.

Pancarta del Sector de Seguridad Privada de CC.OO en la Puerta Jerez

José Luis Portela Pérez

Resp. Seguridad Privada

AA.DD. Sevilla CC.OO.

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COMISIONES OBRERAS DENUNCIÓ EN SU DIA Y SEGURIDAD PRIVADA VE INFRACCION EN LA CASA DONDE DIERON LA PALIZA EL DIA 7 DE ENERO AL COMPAÑERO LEDEZMA

RECLAMACION DE LAS HORAS EXTRAS

Es sorprendente, la solución que le han puesto al conflicto de la reclamación de horas extraordinarias, las empresas y sus sindicatos.

 Han pasado 4 años de la famosa sentencia del Tribunal Supremo, que terminó con la esclavitud que suponía, que los sindicatos firmantes del convenio colectivo negociasen la hora extraordinaria por debajo de la hora ordinaria, es decir, hemos estado 25 años cobrando horas subordinarías, para que al final aconsejen una solución extrajudicial a todos sus afiliados y a cualquiera que desee cobrar lo que le pongan.

 Durante el 2011 se celebraran todos los juicios, y todos los Vigilantes que hayan reclamado la diferencia de su hora extra, cobraran lo que les corresponde, salvo aquellos que negocien en la puerta.

 Muchos de los trabajadores que han reclamado, están recibiendo llamadas de sus abogados, sindicalistas y empresas para intentar llega a un acuerdo, y no celebrar el juicio, es decir nuevamente alguien intenta engañaros y meteros la mano en el bolsillo.

 La postura ante estas negociaciones, es clara, todos los que han reclamado deben entrar a juicio, las conclusiones no pueden ser más claras:

 1º.-Si la empresa te paga más o menos el 50% en la puerta, es por que si se celebra el juicio te tendrá que pagar más.

 2º.- Debe ser el Juez quien decida en sentencia, que es lo que entra o no en el cálculo de la hora ordinaria, así podrás saber a cuanto deberás cobrar la hora extraordinaria, ya que el convenio colectivo no lo dice.

 3º.- Si tienes una sentencia desfavorable, en comparación con otras que son muy favorables al trabajador, siempre podrás reclamar la diferencia. Si llegas a un acuerdo en la puerta no podrás reclamar nada, y estamos hablando del precio de tu futura hora extraordinaria.

 4º.- Si alguien te aconseja que pactes perdiendo dinero, seguro que algo se lleva, hay que tener en cuenta que las empresas han de pagar millones de euros, un 5% de la reclamación de los afiliados a un sindicato es muchísimo dinero.

 Si llevas esperando 4 años que más te da unos meses más, la diferencia pueden ser miles de euros, no hagas caso al que te aconseje que cojas el dinero y corras.

 Estas cuestiones son tan simples, que no entendemos como algunos sindicatos están aconsejando a sus afiliados que negocien en la puerta de los juzgados, por desgracia en nuestro sector la frase, piensa mal y acertaras, esta más que justificada.

 ¿ Sabias que cada vez que sale elegido un Representante de UGT y USO en las elecciones van

sumandoRepresentatividad para negociar el Convenio ?

Si quieres evitar esto, en las elecciones de tú empresa no votes

UGT y USO, NUNCA MÁS

L@S VIGILANTES DE EULEN SEGURIDAD SEVILLA LE PASAN FACTURA A UGT Y USO POR LA NEFASTA FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS HOY DIA 17 DE ENERO. 

 

                                                  CC.OO          4 REPRESENTANTES

                                  CSIF              3 REPRESENTANTES

                                  UGT               1 REPRESENTANTE

                                  USO               1 REPRESENTANTE

CC.OO ES LA GRAN GANADORA EN ESTA ELECCIONES MIENTRAS EL CSIF BAJA CLARAMENTE Y EL STS-A, NO PUDO PRESENTARSE A NO TENER NADIE QUE LO REPRESENTARA.

A todos los compañeros que se quiera pasar de un sindicato cualquiera a CC.OO., te respetamos la antigüedad de afiliación que justifique en tu sindicato, e incluso te llevamos las reclamaciones de las HORAS EXTRAS.

El año 2011 nos costará más caro que el 2010.

A partir de este sábado se aplican una serie de subidas en diversas tarifas que hacen de la llegada de este 2011 una de las más caras de los últimos años.

La Luz 9,8%

Gas natural 3,9%

Bombona butano 3,13%

Gasolina 95 octano 13%

Gasoil-diesel 18%

Peajes Autopistas 1,44%

Tren AVE 2,3%, 3,1% Cercanías y 4,8% por la media distancia en Alta Velocidad

Avión 3,9%

Billete Autobús Interurbano 1,7%

Correos 3%

Euribor ha cerrado el año con el 1,52%, son 0,28 puntos por encima del nivel del 2009

Pensiones 1,3% y las Pensiones mínimas y las contributivas crecen 2,3%

Salario Mínimo Interprofesional 1,3%

¿ Se habrán dado cuenta los firmantes del Convenio  Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad UGT-USO que nos han dejado en la ruina con la subida del 1% ?

¡¡Vigilantes no sigáis votando a estos Sindicatos en vuestras Empresas o un dia de estos pagarás por ir a tu puesto de trabajo ¡!

José Luis Portela Pérez

Resp. Seguridad Privada

AA.DD. Sevilla CC.OO.

Calendario Laboral 2011 de Sevilla

A todos los compañeros que se quiera pasar de un sindicato cualquiera a CC.OO., te respetamos la antigüedad de afiliación que justifique en tu sindicato, e incluso te llevamos las reclamaciones de las HORAS EXTRAS.

                          

SI PINCHA EN ESTE ENLACE:  http://www.youtube.com/watch?v=X5wijhpfD3shtt

VERÁS QUE EL QUE ESTÁ HABLANDO ES EL RESPONSABLE DE SEGURIDAD PRIVADA DE UGT SEVILLA, Y DE LO QUE DICE A LO QUE HAN HECHO TODO ES MENTIRAS, MENTIRAS, MENTIRAS.
EL UNICO SINDICATO DE ESTE  VIDEO QUE HA ESTADO EN LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO Y QUE HA TENIDO VERGUENZA TORERA ES CC.OO, POR LO QUE NO HA FIRMADO EL CONVENIO PEOR DE LA HISTORIA.

GRACIAS A UGT Y USO POR EL GRAN CONVENIO QUE HAN
FIRMADO.
NO SEAS COMPLICES DE ESTOS DOS SINDICATOS

¡¡ AFÍLIATE A CC.OO. TE ESTAMOS ESPERANDO !!

¿Te sientes traicionado?

Compañeros/as de la Seguridad Privada

 Después de la vendida, estafa y traición por parte de los sindicatos UGT y USO, firmando subida cero en tu salario en el ACTA Nº 17:

 -¿No consideras que te están vendiendo?

 -¿Crees realmente que garantizan tus intereses?, o los de la empresa

 -¿Sabrás que tu salario va a quedar parado para que sigan manteniendo ellos los privilegios (liberaciones) unos cuantos que nos venden convenio tras convenio?

 - ¿Sabrás que nuestro comité de empresa en Prosegur Sevilla esta compuesto también por UGT, USO, y que UGT tiene un liberado en la empresa, nosotros NO, porque no nos dá miedo ponernos el uniforme?

 -¿Hasta cuando vas a seguir afiliado o apoyando a estos caraduras?

 -¿Te crees que te van a explicar la firma de la subida cero realizada por tu sindicato?, y si te lo explican, darás la misma explicación al banco para tus recibos, crees que lo entenderán?

COMISIONES OBRERAS, los únicos que representan a los trabajadores en el sector de Seguridad Privada NO SE VENDE A LA PATRONAL y NO FIRMA SUBIDAS CERO.

Por lo que os invitamos a venir a CCOO, os asesoraremos, os defenderemos, sin vendidas, sin mentiras, ni estafas, ni traiciones compañeras/os.

 Os esperamos en C/ Trajano1-2ª planta

 A todos compañeros que quieran abandonar a este par de sindicatos sometidos y traicioneros, u otros por el mismo estilo, haremos todas las gestiones para que conserven la antigüedad que demuestren tener en el otro sindicato.

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“ Ni nos domarón, ni nos doblaron ni nos van a domesticar “

Marcelino Camacho, histórico líder de CCOO

"El dirigente obrero y comunista"

La Comisión Ejecutiva de CCOO ha lamentado, en un comunicado, la muerte de su primer secretario general, del que asegura que "contribuyó decisivamente a que CCOO sea hoy el sindicato más fuerte del país".

"Contribuyó decisivamente a que CCOO sea hoy el sindicato más fuerte del país"

"Ha muerto Marcelino Camacho. El dirigente obrero y comunista, el representante más cualificado de los derechos de los trabajadores. Toda una vida dedicada a la causa de los más débiles, a la conquista de una sociedad más justa y solidaria", ha anunciado el sindicato.

CCOO ha recordado cómo tanto en la guerra, en el exilio, en la dictadura y en la libertad Camacho "siempre luchó al lado de los trabajadores" y por ello fue detenido varias veces y encarcelado durante varios años.

Destaca que Camacho contribuyó "decisivamente a transformar el primer sindicato del país". "Un sindicato que modernizó y transformó, a partir de una apuesta decidida y valiente por la autonomía sindical, autonomía que ya es la expresión de identidad más sólida de CCOO".

"Compromiso con la libertad"

Señala que "su compromiso con la libertad y el socialismo" le llevó a ingresar en el PCE, y "a protagonizar la lucha política y sindical con el mismo empeño y generosidad".

En 1985 formó parte del grupo que fundó IU, organización a la que perteneció hasta el final de sus días.

CCOO destaca que Marcelino Camacho era un hombre "abierto, firme, coherente y defensor de un sindicalismo de presión-negociación, que desde hace muchos años simboliza la estrategia del movimiento sindical".

"Marcelino Camacho estará siempre presente en el proyecto sindical de CCOO, en la reivindicación y en la propuesta, en la negociación y en la movilización. Nos ha dejado Marcelino Camacho, un hombre irrepetible", concluye.

 14 años en prisión

Fue  detenido el 24 de junio de 1972 en la reunión de la Coordinadora Estatal de CCOO y condenado a veinte años de prisión por dentro del conocido como sumario 1.001, juicio iniciado el día que mataron a Carrero Blanco, en diciembre de 1974.

Fue condenado a veinte años de prisión por dentro del conocido como sumario 1.001

Le fue rebajada esta sentencia por el Tribunal Supremo en febrero de 1975, a seis años, siendo puesto en libertad definitivamente en mayo de 1976. Así pues, pasó cerca de 14 años en las prisiones y campos de concentración.

Camacho fue elegido secretario general de CCOO en 1978 y un año antes diputado por Madrid del PCE, cargo que revalidó en 1979, si bien acabaría dimitiendo por discrepancias con su partido antes de romper con la disciplina de voto.

El carismático sindicalista dirigió CCOO hasta 1987. De aquellos años destaca la primera huelga general convocada al gobierno de Felipe González en 1985. Cuando abandonó la dirección del sindicato, con Antonio Gutiérrez como sucesor, Camacho fue nombrado presidente honorífico, pero dimitió en 1996 por el distanciamiento del sindicato con el PCE.

PCE y CCOO

Hasta la fecha, Camacho había militado en el PCE y había conservado el carnet nº1 de CCOO. Además, posee la Gran Cruz del Mérito Civil, concedida por el Jefe de Estado, el 25 de junio de 1983; la Orden Lázaro Peña de primera clase, concedida por el Consejo de Estado de la República de Cuba, el 6 de julio de 1984; la Medalla de Oro de la FDGB de la República Democrática Alemana, el 26 de enero de 1988 y, la Orden de Primera Clase de la República Popular Búlgara, concedida por el Consejo de Estado, en enero de 1988.

El 18 de noviembre de 1988 obtuvo también la Orden del Mérito Constitucional. El 12 de enero de 1989, fue nombrado profesor honorario por la Universidad Complutense de Madrid.

En marzo de 2008, sus compañeros le rindieron un homenaje en el Auditorio de CCOO, que hoy recibe su nombre, un emotivo acto que finalizó con miles de afiliados a CCOO cantando a coro La Internacional.

Camacho compartió la mayor parte de su vida con su esposa, Josefina Samper, con la que se casó en 1948 y tuvo dos hijos, pero, sobre todo, se dedicó por entero a la lucha obrera y por las libertades, algo que él mismo plasmó en sus memorias 'Confieso que he luchado', publicadas en 1990.
 

CC.OO. GANA LAS ELECCIONES PARCIALES EN PROSEGUR SEVILLA